雇主责任险和团体意外险有什么不同

一、什么是团体意外险?

　　团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况，不取决于其身体健康状况和年龄。

　　二、什么是雇主意外险?

　　雇主意外险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。

雇主责任险:中国人保&众联劳务联合打造，价格低，按月交，赔偿高（80万），理赔快（30天），保的广（70岁也能保），保的全（除正常费用可报销，误工费、法律费用、康复费、转院就医食宿费都可报销），

赔偿率高。您再也不用担心，员工在工作中受伤、致残或死亡等所带来的高额费用。

众联雇主责任险:价格低、理赔快，承保范围广，身故80万+医疗20万只需38元。

雇主责任险产品分类：：

1、加强版:身故80万+医疗20万

3、豪华版:身故40万+医疗5万

4、强化版:身故20万+医疗4万

5、基础版:身故10万+医疗2万

众联雇主责任险承保年龄：16—70岁，退休返聘人员也可保。

专业客服一对一服务，材料齐全7日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿30日赔付到位。

众联雇主责任险赔付案例：

案例

赵*祥先生，是南京市南京市华天*有限责任公司一名员工，具体从事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 点 00 分左右，该员工在安保人员岗位上，由于身体不适，送至南京工人医院进行急诊治疗。

经医诊断：抢救无效死亡，猝死。雇主心安客服专员于2018年3月18日收到理赔材料，2018年4月23日保险公司下发赔偿通知书，4.25日支付赔偿款到我公司账户，4.26日我公司将工亡赔偿款750,000元支付给用工单位。

该公司给员工买的是众联雇主责任险尊享版，80万+10万。

终赔付，工亡一次性补助金：750,0000