派遣企业有用工需求，求职者有就业需求，为此，众诚人力资源持续不断地建设和扩大招聘渠道，建立了多元化平台。在外围省市劳务输出单位建立了业务合作关系；同时不定时举办和参加招聘会。 宋体;color:#282828;border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm; padding:0cm;mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA">
节约经济补偿金 border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm; mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:ZH-CN; mso-bidi-language:AR-SA">
派遣员工不符合客户用工需求，或者因生产等因素，需要缩减派遣员工，众诚人力资源发挥派遣服务平台的优势，把派遣员工调配到新的岗位，即解决了派遣员工不失业，又节省了派遣企业的经济补偿金。 宋体;color:#282828;border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm; padding:0cm;mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA">
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