以前，人力外包是一块大蛋糕，谁都想分一块。因为人力外包的规模比较大，收入比较稳定，不像做解决方案需要很长的付款周期，其整体利润率比较高，是业界被羡慕的一个行业。
但中国最近几年经济快速发展，导致劳动力成本快速上升，使软件外包企业的实际收入降低了，这样的内外部因素两头挤压之下，外包的发展空间变得越来越小了，而人力外包的服务模式也逐渐变成提供解决方案和成熟产品。
小公司接包的机会越来越小，风险很大，只能依附大公司去合作，就逐渐形成了没有规模的企业无法生存下去的市场趋势，但是没有质量的规模肯定也是不行的，只是去做一些很低端和边缘的外包业务，结果导致规模越大困难越多，因为规模大成本升高也很快，人力成本并没有降低。可以说“规模是必要条件，但不是充分条件。”
软件外包的未来在于利用规模化的人才和技术优势，通过解决方案和其他更高效的业务手段，为客户提供更高价值的服务，促进收入和利润的增长。规模仍旧会是一个重要的考量指标，毕竟规模的大小代表着收入的多少、能力的高低以及可协调的资源的多少;但是，并不能只追求规模，而要看人均产出，包括人均收入和利润都要提高。
目前，软件外包行业集中度将进一步提高，向行业高端转移。而国内软件外包企业数量众多，良莠不齐而且市场分散，市场格局必将发生变化，领先企业的优势将明显，市场份额也将扩大。单纯的成本优势和技术优势，将不足以保证企业在未来竞争中守住市场地位。优化管理手段、创新服务理念，提升技术水平，将成为企业成功的关键。
这也是为何在软件外包行业处于低谷的时候，还是有很多外包、众包平台出现，创新发展，合作共赢，以平台整合技术资源，联合企业，对于企业来说是一个拓展业务的契机，对于行业来说是大小企业的联合，对行业发展无疑是具有推动作用的。所以，在很多高喊平台已死，品牌为王的当下，还是有一批充满活力的平台来推动软件开发行业的发展。平台没有死，只是需要创新，大大神就是新兴平台中的一匹黑马，以诚信为本互利共赢的理念来推动行业发展。
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